
为什么医院有资格申请青霉素过敏?湖南卫生委员会表示,将考虑明年的变化,专家联盟会发表讲话
2025-08-06 14:22:23
资料来源:红星新闻
7月28日,《国家医学(卫生)法律教育联盟》(因此称为“意见”)发表的专门法律意见发表在微信的“卫生法”杂志的官方叙述中。该意见旨在直接在湖南省卫生委员会下收集医院的热门话题,并取消试图对青霉素皮肤测试呈阳性的申请人。意见指出,将青霉素过敏为工作限制的招聘条款在程序中没有法律依据和正义,违反了对合格的医学生的伪造权,应及时纠正。行政监管机构应干预,并使用法律和科学作为确保医学生公平工作的标准。 8月1日,一位红星新闻记者称湖南省卫生委员会的人事部门为医学生。一位工作人员说,明年该法规可能会改变。第六名,记者将霍南省卫生委员会作为媒体咨询,但没有得到明确的回应。国家医学(卫生)法律教育联盟董事长王·尤(Wang Yue)在北京大学医学与人文学院的副院长中说,在介绍避免新闻的过程中,避免该联盟希望保护法律精神和保护医学生的权利,从而避免了新闻来提出这种意见。许多匈奴医院已招募医务人员,排除了青霉素皮肤测试呈阳性的测试。匈奴省卫生委员会:明年,直接在湖南省卫生委员会今年以及公开招募高级才能的公告,均公开发表在荷兰省人民政府的网站上,荷兰省荷兰省荷兰省人类人力资源和社会保障局的荷兰省省省级,以及匈奴省健康委员会的网站。这两个新兵计划都清楚地指出,在体格检查中,应评估青霉素过敏测试的临床医生和护士。如果您是苯甲林过敏,请取消您的申请资格。据该公告称,湖南省卫生委员会的公共机构包括湖南省人民医院,湖南省孕产妇和儿童健康医院,湖南省第二人民医院自2012年以来的湖南省癌症医院直接机构医院。在公共信息中,霍南(Hunan)在2009年对湖南和儿童健康医院的公告已这个请求。 Bilang karagdagan, ang pangangalap ng probinsya na Nanhua Hospital na kaakibat ng Nanhua University, ang unang kaakibat na ospital ng Hunan University of Traditional Chinese Medicine, at ang kaakibat na ospital ng Hunan University of Traditional Chinese Medicine, pati na rin ang Public Recruitment ng Rural Doktor para sa mga mag -aaral sa Ipinatupad Ng Hunan省卫生委员会的Kolehiyo na inayos,以及Mdon not of Mdon not在乡村诊所学习的特殊招聘。 8月1日,Hongxing News称匈奴省卫生委员会的人事办公室为医学生。工作人员说这是因为如果您对夜班和其他情况有过敏,您需要更换他人,并且需要调整位置。近年来,在体格检查期间没有对青霉素过敏的阳性测试,并且还进行了一些试验。该学生建议他明年考虑这一点,并可能改变此条款在。 6日,Red Star News的一名记者在媒体上咨询了Hunan省卫生委员会,但没有得到明确的回应。关于当今许多医院的流体分配中心和医务人员没有直接互动的风险,工作人员说,一些医院“仍然没有保留”。此外,红星新闻称江南学院附属医院的人力资源系为医学生。工作人员说,这是对患者和从业者的一种保护。招聘计划是由人力资源和社会保障局提交的,近年来每个单位都提出了这一要求。由于积极的结果,医院尚未遇到任何取消资格。上面的公告表明,这些招聘是由匈奴省人力资源和社会保障局指导和管理的。 8月5日,Hongxing News致电人事管理办公室医学生匈奴省人力资源和社会保障局的公共机构。工作人员在招聘中表示,他们不清楚这项法规,需要在做出回应之前了解它。在上述公告中提到这篇文章时,工作人员说他应该咨询卫生委员会。红星新闻搜索发现,除了荷兰省的医疗和卫生机构外,其他省份也出现了类似的法规。例如,当Kunshan Dianhan Lake People's Hospital和Kunshan Dianhan Lake Town社区健康服务中心于2019年提交了基于健康的专业人员时,需要已知的青霉素过敏的人对护理职位进行护理职位,不得申请测试;但是,《红星新闻》(Red Star News)审查了其近年来招聘的公告,但没有这样的法规。如果常规青霉素皮肤测试的假阳性,则可能有su进行测试或参加测试时的限制,但是如果您在招募过程中“敲门”青霉素过敏?上述意见指出,医师法,护士的法规和 - 专业资格系统并未将青霉素过敏列为工作限制。移动招聘部门没有法律依据,违反了申请人的权利和利益。该限制会产生不合理的侵犯平等工作权利,并构成了繁殖,仲裁和诉讼的法律风险。 ▲屏幕截图产生了一种观点,指出“对普通高等教育机构的物理分析的指导意见”仅对Kmedical学生的愿景提出了特殊要求,并且不包括青霉素过敏。尚不确定在招聘过程中暂时添加此请求,并且还删除了国家医学和实践教育标准。意见指出应有的对于常规的青霉素皮肤测试可能会误报,此练习极大地阻止了私人权利。此外,当前医院感染管理系统的有效实施,限制步骤是不必要或适当的,并且违反了行政法的比例原则。一些医学专业人员认为,青霉素皮肤测试的量有限。实际上,青霉素阳性的皮肤测试并不意味着青霉素过敏。红星新闻注意到,国家卫生委员会发表的ANG“β-内酰胺抗菌药物的指南原理(2021 Edition)皮肤”教导说,研究表明,通过一种完整的标准皮肤测试诊断方法,阳性预测的青霉素皮肤测试量为50%,负预测值为97%的70%。皮肤测试阳性(除非强烈的过敏反应表明强烈的过敏反应)不应记录为“过敏”,但应为记录为“阳性皮肤测试”。负面并不意味着它不是过敏。该原则教导说,负面皮肤测试不能完全排除过敏反应的可能性。皮肤测试仅适用于IgE介导的对快速发型的过敏反应,这仅是预防过敏反应的一个Ofsteps。该原则在改进的方法和步骤中提出。 Ayon sa mga inirekumendang opinyon ng World Health Organization sa mga pagsusuri sa penicillin dermal, batay sa sapat na pananaliksik at pagsulong ng pagbabago ng mga tagubilin sa droga, mga kaugnay na dokumento at mga gawa ng awtoridad, ang mga indikasyon para sa mga penicillin Dermal na pagsubok ay dapat na tumpak na nakaposisyon,在nagsisimula mula sa口服青霉素药物,ang maginoo na penicillin真皮筛查Ay Unti -Unti -Unti -Unti取消。根据公共信息,随着时间的流逝,50%的青霉素过敏反应将不再过敏5年,而80%的反应将no更长的时间过敏10年。为了避免在工作中接触或吸入青霉素药物引起的过敏风险,意见还建议:采用更准确的Alteriatibo,例如为那些在保护后具有过敏史的人提供正常工作,并设置内部转移和重新评估投诉渠道,以实现严重的过敏。专家谈到联盟:我希望维持最近的行业秩序,洪王大学医学和大学医学院医学与人文学院的副院长王·尤(Wang Yue)告诉法规,这些法规会发展工作歧视并希望正确地行为。 “实际上,过敏并不可怕。这不是皮肤测试的问题,但是应该及时制定和治疗计划。” Wang Yue介绍了,如果实际上有候选人歧视,则有MNOT联盟专家愿意为他们的审判感兴趣。 Wang Yue还介绍了发展这一法律意见专家的过程。他说,联盟有49所大学。该意见的初稿首先是由作家组成的,它在由16所学校的教授组成的“决定小组”中发生了变化,然后要求更多联盟单位的意见直到没有异议为止。关于作为一个专业团体的公众声音,王Yue说,健康法通常涉及热门新闻的问题,通常是健康,医学和健康事件以及医学和健康领域的法律问题是联盟的专业知识。因此,联盟讨论了它希望维护法治的精神,保护个人,并通过联盟专家的共同声音帮助维持行业的秩序。因此,这是联盟将来第一次发行类似的熟练法律意见他在社会管理和学者管理中的作用。 Red Star News Reporter Hu Yiwen,实习生Wang Jiayi主编:Deng Minlu在发表演讲时,请跟随新闻对服务协议的回应